Soumissions

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Liste de vérification de la soumission

En tant que partie intégrante du processus de soumission, les auteurs doivent s'assurer de la conformité de leur soumission avec tous les éléments suivants, et les soumissions peuvent être retournées aux auteurs qui ne sont pas conformes à ces directives.
  • La soumission n'a pas déjà été publiée et n'est pas considérée actuellement par une autre revue. Si ce n'est pas le cas, fournir une explication dans le champ "Commentaires au rédacteur".
  • Le fichier de la soumission est dans un des formats de fichier suivants : OpenOffice, Microsoft Word, RTF ou WordPerfect.
  • Lorsque possible, les URLs des références ont été fournies.
  • Le texte est à simple interligne, utilise une police de 12 points, emploie l'italique plutôt que le souligné (sauf pour les adresses URL) et place toutes les illustrations, figures et tableaux aux endroits appropriés dans le texte plutôt qu'à la fin.
  • Le texte se conforme aux exigences stylistiques et bibliographiques décrites dans les Directives aux auteurs, qui se trouvent dans la section « À propos de la revue ».

Directives aux auteurs

Les articles soumis à IJEMS doivent être originaux (ne sont pas déjà publiés ou en cours d’évaluations par une autre revue) et traitant des questions managériales ou organisationnelles proposant à la fois un apport théorique important et un intérêt pour les praticiens. La revue est également ouverte aux synthèses bibliographiques originales et à des notes de réflexion critique.
Tout article envoyé à IJEMS fera l’objet d’une évaluation, en double aveugle (c-à-d que l'auteur ne connaît pas le nom des rapporteurs, et ces derniers ne connaissent pas le nom de l'auteur).

A l’issue du processus d’évaluation, l’(les)auteur(s) reçoit(vent) l’une des quatre décisions suivantes :
1. Acceptation de l’article sans modifications
2. Acceptation de l’article avec modifications mineures
3. Modifications majeures demandées (donne lieu à une nouvelle soumission)
4. Refus

Normes de rédaction :
Comme toutes les revues, nous avons des règles strictes concernant la présentation des manuscrits :

L’article soumis à la publication doit être au format Word et doit être un texte original n’ayant pas été soumis à une autre revue.
L'article proposé, doit être en interligne 1.5 sous Word (caractères Times New Roman 12) compris entre 10 à 25 pages recto format A4.
Les auteurs doivent veiller à ce qu’il y ait une stricte correspondance entre les citations dans le texte et la bibliographie et s’efforcer d’indiquer la page de l’article ou de l’ouvrage cités.
La première page de l’article doit comporter le titre de l’article en françaiset en anglais, le nom du ou des auteurs, leurs statuts, fonctions, coordonnées et adresses mails
La 2èmepage comporte le titre de l’article, le résumé (200 mots au maximum) et des mots –clés (5) en Français et en Anglais.
Les titres et sous-titres doivent être numérotés selon le système « à étages » (1., 1.1., 1.1.1.) avec au plus trois niveaux. Ils doivent être courts et explicites.
Les notes, aussi peu nombreuses que possible (la norme est d’une note pour 4 à 5 pages), seront données à la fin de chaque page et numérotées dans leur ordre d'apparition dans le texte.
Les illustrations, tableaux, notes… sont appelés dans le texte à la page où ils figurent. Les titres et légendes doivent être les plus explicites possibles sans être exagérément longs. Les tableaux et figures sont numérotés dans leur ordre d’apparition (Tableau 1…, Figure 1…). Leur origine (source, date de publication) doit être mentionnée par une note située en dessous du tableau ou de la figure. 
La bibliographie, classée par ordre alphabétique, doit être présentée selon les normes suivantes qui doivent être strictementrespectées :

Article de revue

Exemple : Adler, P.S. & Kwon, S.W. (2002). Social Capital: Prospects for a New Concept. Academy of Management Review, 27(1), 17-40.
Livre

Exemple : Field, J. (2004), Social Capital, New York, NY: Routledge.
Chapitre de livre

Exemple : Maskell, P. (2000). Social Capital, Innovation, and Competitiveness. In S. Baron, J. Field & T. Schuller (Eds.), Social Capital: Critical Perspectives (pp. 111-123). New York, NY: Oxford University Press.
Livre édité

Exemple : Baron, S., Field, J. & Schuller, T. (Eds.). (2000). Social Capital: Critical Perspectives. New York, NY: Oxford University Press.
Travail non publié (thèses, document de travail, actes de conférences, etc.)

Exemple : Caprette, C.L. (2005), Conquering the Cold Shudder: The Origin and Evolution of Snake Eyes. Unpublished doctoral dissertation, Ohio State University, Columbus, OH.

Règles de citation dans le texte:
Simple : (Adler, 2002) pour un auteur, (Adler & Kwon, 2002) pour deux auteurs.

Plusieurs références: (Adler & Kwon, 2002; Maskell, 2000; Schuller, Baron & Field, 2000). L'ordre de citation est alphabétique.
Plusieurs auteurs (après la 1ère référence) : (Schuller, et al., 2000).
Si plus de six auteurs, utilisez "et al." dès la première citation.
Référence après une citation: (Adler et Kwon, 2002: 24).
Les références utilisées doivent être citées en indiquant, entre parenthèses, les noms des auteurs et l'année de la publication.
Indiquez les numéros de page pour les citations.
Evitez les références ou les citations de papiers non publiés.
Les références doivent être listées sur une page séparée intitulée "RÉFÉRENCES".

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