La contribution d’un système d’audit interne à la gouvernance des établissements publics : Cas de l’Université Cadi Ayyad

Résumé

Cet article vise à saisir l’influence de l’audit interne sur la gouvernance dans les établissements publics. La fonction d’audit interne est en cours d’accomplissement dans un grand nombre d’établissements publics. C’est ce qui rend ce champ de recherche fertile pour les chercheurs en sciences de gestion.  Une étude de cas a été abordée pour notre analyse, et précisément le cas de l’Université Cadi Ayyad, comme étant un établissement public en phase de mise en place de cette fonction d’audit interne. Pour notre analyse, on a fait recours à l’ensemble des collaborateurs du nouveau service qui sont au nombre de quatre auditeurs internes. C’est là où on a utilisé des techniques exploratoires et qualitatives, à travers des entretiens semi directifs pour recueillir nos données. Ce qui a permis déjà, d’identifier la perception de l’audit interne par les fonctionnaires de l’université, dévoiler les défis auxquels est confronté l’audit interne au sein de l’université, s’assurer des pratiques de la gouvernance au sein de l’université et comprendre l’effet de l’audit interne en tant que fonction récente sur la gouvernance de l’université. Les résultats obtenus ont mis en avant la compréhension de la mise en place de l’audit interne et son impact sur l’amélioration de la gouvernance.